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发布时间:2013年08月07日
 
       《河北建工》是经石家庄市文化广播新闻出版局批准、河北建工集团有限责任公司主办的散页型内部资料性出版物,准印证号码是JL01-0325。2009-2011年,连续三年被评为“省会优秀内部资料出版物”。2012年1月,《河北建工》成功改版,由四开四版变为对开四版;由黑白印刷改为单彩印刷;发行量由原来的800份增至3000份,翻了两番多。2012年,荣获河北省省会“双十佳”内部资料性出版物。
         自2012年改版以来,《河北建工》编辑部在市文广新局和集团党委的正确领导下,坚持以党的十八大精神和省第八次党代会精神为指导,采取诸多创新举措,激励各级基层党组织和广大通讯员深入一线、深入群众、深入生活,积极宣传集团、万名职工深入贯彻党和国家各项方针政策、全面落实科学发展观、全面推进企业转型升级、积极开展创先争优和解放思想大讨论的创新举措及先进经验、先进人物,充分发挥了《河北建工》弘扬主旋律、传达新决策,交流新经验、塑造新典型,激发新动力、促进新发展的独特作用。
         一、保持敏感度,牢记大使命,当好政策法规传声筒
          编辑部牢记新闻宣传使命,时刻保持高度的政治敏感,着力宣传党和国家重大方针政策,增强政治引领力。十八大召开前后,《河北建工》开辟了“学习贯彻十八大,科学发展创佳绩”专栏,连续对相关政策进行解读,围绕中国梦进行报道,宣传各单位学习贯彻十八大精神的经验,用科学理论武装人。在河北省广泛开展的基层建设年、“惠在何处、惠从何来”、“弘扬西柏坡精神,立足岗位作贡献”等活动中,集团在三版上设立专栏,坚持每期有报道,让职工随时了解活动进展,了解企业对基层建设作出的贡献和为职工幸福做出的努力,做到了政府有号召,企业有行动,坚定了职工理想信念,弘扬了核心价值观。在河北省开展的解放思想大讨论活动中,集团出专刊、设专栏对大讨论活动进行宣传,刊登省领导讲话及集团活动进展,营造了浓厚的氛围,激发了职工参与的热情,交流了创新的经验,促进了活动的深化。集团高度重视对行业政策法规的宣传,在二版开设了“看行业中数据,从数据看行业”、“政策视点”栏目,引导职工关注行业政策和动态。为增强职工法律意识,在二版开设了“法律警示录”专栏,每期用典型案例讲解法律知识,把枯燥的条文融入生动的案例,让职工易学、乐学,潜移默化地提高职工懂法守法、防范风险的意识。编辑部始终坚持依法出版,严格遵守内资管理相关规定,坚决杜绝广告行为。通过参加市文广新局各种培训和交流,编辑们的依法办刊意识和政治意识更加敏锐,专题策划更加贴近中心工作,编辑水平更加符合编务创新的需求。市书报协会设立的石家庄内资管理协同办公平台投入使用后,编辑部积极学习使用方法,及时上传了2011-2013年《河北建工》电子版,并坚持经常登陆学习政策信息,学习其他单位先进经验,开阔了编辑视野,增强了政策学习的灵敏度。
        二、深入主战场,挖掘创新点,当好转型发展吹鼓手
        集团把转型发展的前沿作为新闻工作的主战场,着力做好宣传报道。我们在《河北建工》报专门设立了产业多元化栏目,每期报道集团多元化发展的进程,不惜版面,深入报道房地产作为集团第二主业发展的新举措,物流公司呱呱坠地、稳步推进,逐步走上良性发展道路的轨迹,建筑设计研究院横空出世,自行进行建筑设计的成果,科技中心挂牌成立、引领企业转型的构想等。集团先后获批组建园林工程有限公司、钢结构有限公司,《河北建工》均在报眉或显要位置进行报道,对内,让职工及时了解企业的发展方向和产业多元化进程;对外,通过报道引发相关领导和企业的关注,扩大企业的影响力,推动相关业务的开展。编辑部高度关注科技进步,在《河北建工》设立了“科技引领转型和发展”栏目,及时宣传集团科技进步新进展。为引导职工大胆创新,专门开辟了“创新创效”专栏,交流项目管理新举措、小改小革新成效,只要是能够起到引领示范作用、产生一定经济效益或改进管理效果的,都在这个栏目推而广之,引起职工的关注,点点滴滴地促进企业管理。企业文化引领职工的思想,是职工共同的价值追求。为更深入地宣传推广企业文化,更好地凝心聚力,今年以来,在《河北建工》三版设立了“以文化人”专栏,加强对企业使命、企业理念、企业精神等的宣传,同时配发链接文字,普及企业文化知识,使企业文化在传播更加广泛,更有效地凝聚企业发展的正能量。
        三、贴近群众心,塑造奉献者,当好先进事迹宣传队
        编辑部坚持紧贴群众需求,坚持“走、转、改”,从栏目设置、典型人物塑造等方面下功夫,把目光投向一线职工,把笔墨留给职工信服的人物,把先进塑造得更人性、更可信、更文学,不断增强内资的感染力。我们在二版设立了“建设者风采”专栏,让一个个鲜活的人物及优秀的团队展现在职工面前,给职工留下深刻的印象,引导职工形成艰苦奋斗、攻坚克难、乐观向上的良好心态。在三版设立了“奉献者之歌”和“我身边的共产党员”栏目,主要报道获得各级荣誉的劳动模范、先进工作者或者身边共产党员的先进事迹。在人物塑造上,杜绝传统的汇报式报道,力求用生动的语言、鲜活的事例突出体现个人的特点,让职工看了他们的事迹后,留下深刻的印象,能够感染人、打动人、引导人。
四版是弘扬企业正气、表达职工的心声的阵地。在庆祝集团60周年的活动中,我们开辟了“我与企业同成长,见证发展60年”专栏,让职工深情回顾自己在企业大家庭中的作为和贡献、成长和感怀等。开辟“一线放歌”、“真情旋律”、“心灵驿站”等栏目,抒发职工热爱企业,爱家爱生活的豪情。开辟“佳片有约”、“挥毫泼墨”专栏,展示职工才艺,传播瞬间动人情节。一篇篇带着温度的文章,一幅幅引人入胜的图画,如春风化雨,滋润着职工的心田。
        四、追踪着力点,深度作评述,当好集团决策讲解员
       评论是内资出版物的灵魂,是思想的高地,是监督的刀枪。《河北建工》着力打造精品评论文章,发挥引导企业发展方向、引导员工思想的重要作用。每逢集团重点工作部署,重大思路创新、重要制度出台,编辑部都要同期编发评论员文章,全面、深刻、贴近实际、有针对性地阐述意义和影响,不隔靴搔痒、不无病呻吟。今年以来,集团主要领导每期围绕制约集团发展的一个问题分析病灶,创新思路,明确任务,提出要求,先后就人才管理、风险管理、成本管理等发表评论。集团董事长倡导“六种精神”后,编辑部连发两篇评论员文章,专题阐述“六种精神”新的精神内涵,丰富了企业文化的内涵,唱响了企业发展的主旋律,统一了员工思想。各级党委已经把特约评论列为党员三会一课的重要内容来学习,评论不仅在职工中引发了强烈的反响,而且集团报刊在外网刊登后,也受到多家媒体的关注,要求转载相关文章,有效扩大了报刊的影响力,掌握了企业的话语权。
        五、架起编读桥,激励写好稿,当好提高素质排头兵
        带着感情编校,提高内资质量。能否以优秀的作品吸引人、感染人、塑造人,编辑的素质和修养发挥着至关重要的作用。为此,编辑部引进了新闻专业人才,远赴《陕西建设报》、《甘肃建设报》等公开出版物报社取经,学习办报思路和经验。同时,坚持责编、主编、总编层层把关,坚持编辑部业务研讨。对每期稿件责编们都互相把脉问诊,重点在版面编排、栏目设置、内容筹划、标题制作等方面下功夫,并取得了显著成绩。近三年,有30余件作品荣获市文广新局“五好”评比一、二、三等奖。引导激励并重,确保高质量稿源。一是党委坚持不定期召开宣传报道工作调度会,通报舆情及各单位投稿、发稿的数量、结构和质量,使重点工作的先进作法得到及时交流,难点问题的正确思路得到及时传播,焦点问题的思想认识得到及时统一,使宣传报道工作一次一个大突破。二是把各单位投稿发稿情况作为宣传思想政治工作先进集体、先进个人评选的硬杠杠,作为班子成员年终考核、兑现的硬指标,真正强化了领导对宣传报道工作的重视和支持力度,稿源和稿件质量同步得到了提升。三是强化激励措施,增强投稿积极性。为鼓励广大通讯员深入基层、深入职工、深入一线多写稿、写好稿,提高稿源的数量和质量,集团进一步提高了稿费标准,增强了通讯员的写作热情。强化编读往来,提高通讯员素质。集团上百名通讯员分布在20个分公司、14个部门及四个子公司的数百个机关、分公司和项目部,往往远隔数千百里。为了加强编读往来,集团充分利用通讯员之家QQ群,通过QQ平台及时收发稿件,向通讯员发布《河北建工》宣传报道的重点及需求,传播有关新闻写作的名家讲座和语言规范知识,指导通讯员进一步掌握写稿的基本知识和技巧。并通过集团内网随时修改通讯员投来的稿件,对需修改或已改动之处做出说明,提高通讯员的业务水平。编辑部负责同志还主动到基层单位举办讲座,与通讯员座谈,拉近了编辑与作者、机关与一线的距离,提高了通讯员队伍的素质和活力。
加大交流力度,增加行业影响力。今年以来,集团尤其加大了与省内各厅局、省外相关行业媒体的交流,还将报纸发布到河北建工网站上,使广大职工能够第一时间看到报纸电子版。在电子报版式设计上,采用PDF格式和WORD文档相结合,做到了图文并茂,经济适用,快捷便利,有效拓展了读者群,扩大了内资的影响力。
       《河北建工》虽只是半亩方塘,但她是企业万名职工航向的引领者,是企业品牌的塑造者和传播者。我们愿在十八大精神指引下,进一步解放思想,改革开放,创新思路,科学发展,再创《河北建工》新的辉煌!《河北建工》
 
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